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集團領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會

集團領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會

作者:
李志偉
來源:
中材集團
日期:
2015/12/31 00:00
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本網訊  12月30日,集團領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會。領導班子及成員緊扣主題,聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當,突出政治紀律和政治規矩,緊密聯系班子建設和個人思想、工作、生活、作風實際,深入查找剖析不嚴不實問題,開展批評與自我批評,明確整改方向和重點,深化思想政治建設和作風建設,進一步鞏固擴大專題教育成果,推動踐行“三嚴三實”要求制度化常態化長效化。集團黨委書記、副董事長于世良主持會議。

  會上,集團黨委常委、紀委書記楊杰通報了為領導班子專題民主生活會征求意見的情況。集團采取向所屬54家單位黨委發函、召開3個座談會等形式,廣泛征求各方面意見建議共136條,結合民主生活會主題,梳理匯總為落實“兩個責任”及“一崗雙責”、作風建設、創新發展、職工群眾關心的其他問題等四個方面28條,原汁原味反饋給班子及每位成員。

  在會上,于世良首先代表集團領導班子進行對照檢查。班子聚焦主題,簡要報告領導班子落實黨的建設及“兩個責任”的情況,班子成員落實“一崗雙責”情況,遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的情況,查找出在“修身做人、用權律己、干事創業”方面的差距和不足,針對存在的問題,從理想信念、黨性修養、宗旨意識、權力觀地位觀利益觀、道德品行等方面,深刻剖析了問題產生的根源,有針對性地提出五個方面的整改任務:恪守黨紀,帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性;勤勉盡責,不斷強化責任意識、宗旨意識;從嚴治黨,抓好“兩個責任”落實;真抓實干,切實推動戰略落地,促進改革發展;廉潔自律,持之以恒抓好作風建設,堅持知行統一,以實際行動和工作成效踐行“三嚴三實”要求。

  集團董事長、黨委副書記劉志江,黨委書記、副董事長于世良帶頭對領導班子和自身存在的問題進行深入查擺和剖析,認真開展批評與自我批評,提出改進措施,并對每位班子成員逐一點評,提出批評意見。隨后,總經理、黨委常委李新華,黨委常委、副總經理張海、李建倫、于國波,黨委常委、總會計師徐衛兵,黨委常委、紀委書記楊杰等逐一進行個人對照檢查,認真對照“三嚴三實”要求,本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的精神,對個人不足和問題不遮不掩、不回避矛盾問題、不避實就虛,對班子的問題、工作中的問題主動認領,對同志彼此坦誠相待,深入查找剖析自身存在的不嚴不實問題,開展批評與自我批評。大家開門見山、直言不諱,不繞彎子、不兜圈子,講真話、實話、心里話。自我批評敢于解剖自己,襟懷坦白、見人見事;相互批評直截了當、有的放矢,碰撞了思想,觸及了靈魂,凝聚了共識,形成了互動交流、民主和諧的良好氛圍,達到了團結—批評—團結的目的。

  于世良在總結講話時說,這次專題民生生活會緊扣主題,每位同志都進行了深刻剖析,體現了敢于擔當的精神,找準了努力方向,凝聚了共識,堅定了信心,振奮了精神,必將對集團各項工作起到重要推動作用。要結合這次專題民主生活會征求意見、開展批評情況,對查擺出來的問題進行再梳理,形成整改清單,分類抓好整改。要注重從體制機制上解決問題,進一步完善制度規定,推進踐行“三嚴三實”要求常態化長效化。

  于世良指出,集團的改革發展任務艱巨,領導班子的責任重大。我們一定不辜負上級領導和廣大職工群眾的期望和信任,更好地抓好領導班子思想作風建設,增強班子的凝聚力和戰斗力,把集團班子建設成為組織上信任、廣大職工擁護的領導集體。一要頭腦清醒,堅決落實管黨治黨責任。要從鞏固黨的執政地位看黨建、抓黨建,堅持黨建工作和經營工作一起謀劃、一起部署、一起考核,堅決防止“一手硬、一手軟”。要進一步強化主體意識,落實主體責任,積極主動作為。黨委書記要帶頭履行第一責任人的職責,行政主要領導要全力支持,領導班子其他成員要嚴格落實“一崗雙責”,形成黨委抓、書記抓,一級抓一級、層層抓落實的格局。當前要著力抓好中央企業黨的建設工作座談會精神的貫徹落實,學用《準則》和《條例》,做好巡視自查整改工作,更加有效地將黨要管黨、從嚴治黨的各項要求落到實處。二要敢于擔當,堅持踐行“三嚴三實”。要按照“三嚴三實”的要求修身、律己、用權,謀事、創業、做人。黨員干部要進一步堅定理想信念,帶頭踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人的精神高地;進一步強化黨性原則,增強紀律意識和規矩意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;進一步明確干事創業的行為準則,樹立正確的權力觀政績觀,堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權,創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;要保持奮發有為、敢于擔當的精氣神,主動站在改革發展前沿,解放思想、積極進取、敢抓敢管、盡職盡責,做各項工作的引領者、示范者。三要攻堅克難,推進集團改革發展穩定各項工作。盡管當前宏觀經濟形勢嚴峻復雜,經濟下行壓力加劇,集團生產經營遇到了前所未有的困難,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。集團各級領導班子、黨員干部要不斷強化責任意識、擔當意識、宗旨意識,堅持從實際出發謀劃事業、推進工作,進一步提升促改革、勇擔當、求實效的信心決心。很快就要進入2016年,實施“十三五”發展規劃,開好局、起好步至關重要。一分部署,九分落實。對定下來的事情要抓緊實施,加強督查、一抓到底;對存在的問題要有的放矢、重點突破,出實招,創實效。要用實際行動提振黨員干部奮發有為、勇于擔當的精氣神,錘煉“三嚴三實”的好作風,展現干事創業、攻堅克難的新作為,為國有資產保值增值、為推進集團改革發展穩定做出新的更大貢獻。

  于世良強調,民主生活會最終的成效要落實在整改的效果上,落實在推動作風建設的進一步轉變上,落實在領導班子凝聚力、戰斗力進一步增強上,也要落實到推動企業改革發展上。

  國資委紀委政策研究室副主任王文錦,企業領導人員管理二局五處副處長臧文義,監事會25辦處長龍濟川及顧振緯到會指導。集團紀檢監察、黨群、組織人事部門負責人列席會議。


  又訊  12月30日下午,中材股份經營班子召開“三嚴三實”專題民主生活會。集團董事長、黨委副書記劉志江,黨委書記、副董事長于世良,黨委常委、紀委書記楊杰出席會議。

  中材股份總裁彭建新,副總裁余明清、顧超、王廣林先后發言,圍繞“三嚴三實”主題,聯系思想、工作、生活和作風實際,認真進行對照檢查,查擺問題沒有回避,剖析原因比較深刻,整改措施務實具體,批評與自我批評做到了襟懷坦白、見人見事見思想,體現了對組織的信任、對同志的關心愛護,達到了統一思想、改進作風、增進團結的目的。

  于世良主持會議。集團紀檢監察、黨群、組織人事部門負責人列席會議。

                                                    (攝影:王力杰)

 

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